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人才招聘 Recruitment


        当今国际社会是一个充满竞争的社会,企业在竞争中能否获胜,首先取决于企业的综合实力。而人才是企业中最宝贵的财富,企业综合实力的竞争,归根结底是人才 的竞争。谁拥有了一流的人才,谁就会在竞争中立于不败之地。而要拥有人才,首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。我们本着“以人为本”的战略指导思 想,设计了富有“辰安”特色的人力资源管理理念,旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才搭建一个广阔的舞台,为企业与人才共成长培育一个精神家 园。 

        我们的人才战略指导思想与基本理念主要体现在下列几点: 

        1、倡扬以人为本的企业文化氛围

        2、广泛吸纳各类人才

        3、创建公平的竞争环境

        4、为员工设计富有挑战性的职业生涯

        5、保持公司一定的员工流动性

        6、通过多样性和丰富性的工作实现对员工的精神激励

        7、建立公平合理的员工晋升机制

 

        招聘岗位

        生产管理主管 苏州1人  

        统计员         苏州2人  

        人事专员         苏州1人  

        安全管理员        苏州1人  

        普通车车工        苏州2人  

        电工                 苏州2人  

        电话营销         苏州5人  

        市场专员         苏州3人  

        宣传策划专员 苏州1人


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